• Sinpro Fiberglass

អំពី​ពួក​យើង

អំពី​ពួក​យើង

តើយើងជានរណា?

យើងជាក្រុមដែលផ្តល់នូវសម្ភារៈដែលមានប្រសិទ្ធភាពខ្ពស់ចាំបាច់សម្រាប់អគាររបស់អ្នកពីខាងក្នុងជញ្ជាំងរហូតដល់ផ្ទៃជញ្ជាំង។
យើងគឺជាដៃគូដ៏ល្អរបស់អ្នកសម្រាប់សម្ភារៈពង្រឹងជញ្ជាំង និងពិដាន;
យើងជាអ្នកជំនាញដែលឧទ្ទិសស្វែងរកដំណោះស្រាយសម្រាប់បញ្ហាប្រព័ន្ធជញ្ជាំងរបស់អ្នក។

Sinpro Fiberglass EIFS Meshផ្តល់នូវកម្លាំង tensile ដ៏រឹងមាំសម្រាប់អគាររបស់អ្នកអស់រយៈពេលជាច្រើនឆ្នាំ;
កាសែតជញ្ជាំងស្ងួត Sinpro Fiberglassជួយជួសជុលជញ្ជាំងបំបែកជាអចិន្ត្រៃយ៍របស់អ្នក;
Sinpro Fiberglass Tapeផ្តល់នូវការការពារដ៏រឹងមាំសម្រាប់ជ្រុងជញ្ជាំងរបស់អ្នក;
Sinpro Fiberglass គម្របជញ្ជាំងនាំមកជូនអ្នកនូវផ្ទៃជញ្ជាំងដែលមានមុខងារច្រើនយ៉ាងស្រស់ស្អាត ដកដង្ហើម និងការពារបានយ៉ាងល្អ។
កាសែត Sinpro Fiberglass Filament Tapeគឺជាជំនួយដ៏ល្អរបស់អ្នកសម្រាប់ការវេចខ្ចប់ចាំបាច់ប្រចាំថ្ងៃរបស់អ្នក។

វប្បធម៌ក្រុមហ៊ុន

និមិត្តសញ្ញាក្រុមហ៊ុន

យើងបានដាក់ឈ្មោះក្រុមហ៊ុនរបស់យើងតាម SINPRO មានន័យថាជាមួយនឹងភាពស្មោះត្រង់របស់យើង ធ្វើឱ្យមានការរីកចម្រើនរួមគ្នាជាមួយអតិថិជនរបស់យើងជាមួយគ្នា។

បេសកកម្មរបស់ក្រុមហ៊ុន

យើងផ្តល់ជូននូវសម្ភារៈសំណង់ដ៏មានតម្លៃដែលធ្វើអោយជីវភាពរបស់អ្នកប្រើប្រាស់ប្រសើរឡើង ដែលផ្តល់រង្វាន់ដល់យើងសម្រាប់ចំណែកទីផ្សារដែលកំពុងកើនឡើងរបស់យើង។

ចក្ខុវិស័យក្រុមហ៊ុន

ជាមួយនឹងសម្ភារៈការពារសុខភាព និងបរិស្ថានរបស់យើង បង្កើតបរិយាកាសរស់នៅប្រកបដោយសុខដុមរមនា ដើម្បីឱ្យផែនដីរបស់យើងតែងតែពោរពេញដោយពណ៌បៃតង និងរស់រវើកគ្មានដែនកំណត់។

តម្លៃក្រុមហ៊ុន

ជាមួយនឹងការខិតខំប្រឹងប្រែងរបស់យើង ធ្វើឱ្យអតិថិជនរបស់យើងទាំងអស់ជឿជាក់លើផលិតផល និងសេវាកម្មរបស់យើង ហើយសម្រេចបាននូវវឌ្ឍនភាពរួមរបស់យើង។

ករណីជោគជ័យ

ករណី-(១)

Fiberglass Mesh បានដាក់ពាក្យសម្រាប់អគារលំនៅដ្ឋានលំដាប់ខ្ពស់នៅទីក្រុងសៀងហៃ។

612b35246e891a268760cae8184e6da

Wallcovering បានអនុវត្តសម្រាប់ការតុបតែងជញ្ជាំងខាងក្នុងនៃវីឡាដ៏ល្បីល្បាញមួយនៅអឺរ៉ុប។

គាំទ្រ ១១

កាសែត Filament Tape ត្រូវបានរក្សាទុកក្នុងការប្រើប្រាស់សម្រាប់រោងចក្រដែកខ្នាតធំមួយនៅក្នុងប្រទេសឥណ្ឌា។

កម្លាំងរបស់យើង។

ដុល្លា​អាមេរិក$
លាន

ទំហំ​ការ​នាំ​ចេញ​ក្នុង​ឆ្នាំ​២០២១ កើន​ដល់​ជិត​១០​លាន​ដុល្លារ​អា​មេ​រិ​ក ។

%

ការបញ្ជាទិញម្តងទៀតមានច្រើនជាង 85% ។

%

ការ​បញ្ជា​ទិញ​ពី​ទីផ្សារ​ខ្ពស់​ដូច​ជា អាឡឺម៉ង់ អាមេរិក ជប៉ុន ជាដើម មាន​ចំនួន ៤០%។

ថ្ងៃ

ការបញ្ជាទិញជាមធ្យមមានរយៈពេលប្រហែល 20 ថ្ងៃ។

ក្រុម​របស់​យើង

វប្បធម៌-២

យើង​រៀបចំ​បុគ្គលិក​ឱ្យ​ធ្វើ​ដំណើរ​ម្តង​ក្នុង​មួយ​ឆ្នាំ។

វប្បធម៌-(3)

ការប្រកួតប្រជែងសកម្មភាពក្រៅរបស់បុគ្គលិក។

វប្បធម៌-(1)

ការប្រកួតប្រជែងរបស់បុគ្គលិកនៃចំណេះដឹងប្រវត្តិបក្ស។